■計画期間…平成27年4月1日~平成29年3月31日
■対 策…平成27年4月より制度を導入し、従業員に周知する。
■内 容…子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援する為の雇用関係の整備。
■目 標 1…出産や子育てによる退職者についての再雇用制度を導入する。
■目 標 2…地域において子供の健全な育成のための活動等を行うNPO等への労働者の参加を支援す
るなど、子供・子育てに関する地域貢献活動を実施する。
■目 標 3…若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた
雇入れ、その他の雇用管理の改善を行う。